Центр матері і дитини – це заклад тимчасового перебування жінок на сьомому – дев’ятому місяці вагітності та матерів з дітьми віком від народження до 18 місяців, які опинилися в складних життєвих обставинах, що перешкоджають виконанню материнських обов’язків.

  Заклад створено розпорядженням голови обласної державної адміністрації від 17 листопада 2005 року №437/2005-р «Про утворення державного закладу «Хмельницький обласний соціальний центр матері і дитини». Центр розпочав роботу 1 червня 2008 року. Заклад розміщений на другому поверсі орендованого приміщення площею 256 кв.м.  На праві постійного користування знаходиться земельна ділянка площею 0,0537 га, де розташовані дитячий майданчик та присадибна ділянка. Від 18.12.2017 року затверджено Положення про державний заклад «Хмельницький обласний соціальний центр матері і дитини» у новій редакції, на підставі Типового положення про соціальний центр матері та дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04 жовтня 2017 року №741. Діяльність Центру повинна відповідати критеріям діяльності суб’єктів, що надають соціальні послуги.

  За 2019 р. загальна кількість, які перебували в закладі становила 30 особи, з них:   жінки з дітьми віком від народження до 18 місяців – 15 осіб,  діти віком від народження до 18 місяців – 15 осіб.

  Загальна кількість наданих їм послуг становила – 5100. З них 3412 послуг надано жінкам з дітьми віком від народження до 18 місяців та 1688 послуг дітям віком від народження до 18 місяців.

  Загальна кількість жінок, які перебували в закладі протягом звітного періоду 15 (жінки з дітьми віком від народження до 18 місяців). З них за результатами роботи:

– 3 особі надано сприяння у здобутті освіти, фаху;

– 2 особи отримали/відновили реєстрацію за місцем проживання/перебування;

– 15 осіб налагодили стосунки з рідними та близькими;

– 30 осіб оформили/відновили документи (у тому числі для призначення соціальних виплат);

– 15 осіб отримали навички догляду за дитиною та розвитку дитини;

 – 30 осіб отримали медичне обстеження (15 матерів та 15 дітей);

– 15 осіб отримали навички планування сімейного бюджету;

– 15 осіб отримали інформацію про види соціальних послуг і допомог, які надаються іншим суб’єктам соціальної допомоги.

  За 2019р. загальна кількість осіб, які вибули за звітний період становила 8 осіб, з них в закладі перебували: 2 – особи до 1 місяця, 2 – особи до 11 місяців, 2 – особи до 16 місяців, 2 – особи до 18 місяців.

  Після вибуття із закладу жінки знаходяться під соціальним супроводом відповідного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді.

Результатом роботи фахівців центру є:

 – відновленні втрачені зв’язки з рідними та друзями;

– сформовані елементарні навички догляду за дитиною та за собою;

– формування прив’язаності матері до дитини, підвищення батьківського потенціалу;

– підвищення самооцінки клієнток, їхньої впевненості в собі та у своїх силах;

– підготовка до самостійного життя та організування свого побуту;

– розвиток творчого потенціалу, формування почуття прекрасного;

– розширення кругозору щодо проведення дозвілля, естетичне сприйняття світу;

– поліпшення психоемоційного стану;

– взаємодія та налагодження стосунків в колективі, суспільстві;

– встановлення контактів в різних ситуаціях спілкування;

– формування навичок розуміння себе та інших людей;

– навчання співпрацювати з різними соціальними установами;

– вміння правильно і позитивно проектувати своє майбутнє.

Центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (далі – центр) є спеціальним закладом, що забезпечує організацію та проведення у відповідній територіальній громаді соціальної роботи із соціально незахищеними категоріями сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги. Головна місія – забезпечити доступність сімей, дітей та молоді до якісних соціальних послуг у кожній територіальній громаді області. Основною метою діяльності центрів є сприяння у задоволенні соціальних потреб сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.

Нормативно-правове забезпечення діяльності центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

Основними принципами діяльності центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді є законність, дотримання і захист прав людини, системність, доступність, конфіденційність, відповідальність за дотримання етичних та правових норм під час надання допомоги.
Діяльність обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді області протягом 2015 року була спрямована на реалізацію законів України від 26 квітня 2001 «Про охорону дитинства», від 21 червня 2008 року «Про соціальну роботу з дітьми та молоддю», від 15 листопада 2001 року «Про попередження насильства в сім’ї», від 13 січня 2005 року «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування», від 21 червня 2001 року, від 10 квітня 2008 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усиновлення», від 16.09.2014 № 1682-VII «Про очищення влади», від 10 жовтня 2008 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо державної підтримки сімей, які усиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування», указів Президента України від 11 липня 2005 року № 1086 «Про першочергові заходи щодо захисту прав дітей», від 04 травня 2007 року №376/2007 „Про додаткові заходи щодо захисту прав та законних інтересів дітей”, від 11 травня 2006 року № 623 «Про затвердження Державної програми подолання дитячої безпритульності і бездоглядності на 2006-2010 роки», від 17.10.2007року №1242 „Про затвердження Державної цільової програми реформування системи закладів для дітей-сиріт”, від 20 серпня 2008 року «Про внесення змін до Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми», від 30.10.2014 року № 623 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо функціональних обов’язків державного соціального інспектора», 16.10.2014 р № 563 про деякі питання реалізації Закону України “Про очищення влади”, наказ Державної соціальної служби для сім’ї, дітей та молоді від03.09.2010 року №43 «Про затвердження переліку та форм аналітично-статистичних інформаційних матеріалів, що подаються регіональними центрами соціальних служб для молоді до Державної соціальної служби для сім’ї, дітей та молоді” , Наказ від 19.08.2014 № 564/836/945/577 Міністерства соціальної політики України , Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства освіти і науки України, про «Про затвердження Порядку розгляду звернень та повідомлень з приводу жорстокого поводження з дітьми або загрози його вчинення»
З метою підвищення соціального становлення та розвитку дітей та молоді в області прийнято 198 нормативно-правових актів стосовно соціальної роботи з дітьми, молоддю та сім’ями.
органами виконавчої влади – 141
органами місцевого самоврядування – 49
Протягом 2015 року в обласному центрі, з метою регулювання різноманітних аспектів здійснення соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю було видано 84 наказів, 39 з яких – з основної діяльності.

Діяльність щодо зміцнення кадрового потенціалу та впровадження системи супервізії в центрах соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, закладах соціального обслуговування.

Хмельницьким обласним центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді протягом 2014 року приділялась значна увага підвищенню кваліфікації працівників. Протягом звітного періоду підвищили кваліфікацію 95 працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, закладів соціального обслуговування, з них: 27- директорів, 62 – спеціаліста, 6- фахівців із соціальної роботи. Проведено ряд тематичних короткострокових семінар-навчань із залученням спеціалістів обласного центру, з питань соціального супроводу сімей, які опинились в складних життєвих обставинах. До навчальних занять залучалися представники: управління праці та соціального захисту населення; регіональних центрів зайнятості; відділів у справах сім’ї, молоді та спорту; міських, районних лікарень, міських, районних відділів кримінально-виконавчої інспекції; Управління Державного департаменту України з питань виконання покарань, а також координатори Хмельницького регіонального компоненту проекту «Поширення національного механізму взаємодії суб’єкітв, які здійснюють заходи в сфері протидії торгівлі людьми, в Україні». Працівники та спеціалісти центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Хмельницької області брали участь у підвищенні кваліфікації за професійними програмами на базі Хмельницького центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій. У 2014 році обласним центром СССДМ проведено 3 семінари-наради для директорів центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді. 6 семінарів для кандидатів у прийомні батьки та батьки-вихователі. Протягом року було накладено 9 дисциплінарних стягнень, з них: 1 стягнення – працівнику, який займає посаду керівника, 5 стягнень – працівникам, які займають посаду спеціалістів, 3 стягнення – працівникам, які займають посади фахівців із соціальної роботи. За результатами роботи у 2014 році було нагороджено 61 працівника системи центрів СССДМ, з них: 11 осіб – працівники, які займають посади керівників, 25 осіб – працівники, які займають посади спеціалістів, 25 осіб – працівники, які займають посади фахівців із соціальної роботи. З метою зміцнення кадрового потенціалу у 2014році розпочато роботу щодо впровадження системи супервізії в ценрах соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, закладах соціального обслуговування. Впровадження системи супервізії в ценрах соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, закладах соціального обслуговування полягає у підтримці мотивації до роботи через надання конструктивного зворотного зв’язку та ефективного використання професійних повноважень, надання емоційної підтримки в стресових ситуаціях та мобілізації ресурсів для подолання професійних труднощів. Супервізія дає змогу вирішення адміністративних питань; планування діяльності; реалізація завдань; підтримка якості роботи; дотримання трудової дисципліни; виконання посадових інструкцій; ефективне використання ресурсів. Впровадження системи супервізії дасть змогу передбачити перспективу діяльності мережі центрів, можливість чітко визначити види робіт, час їх виконання, виконавців, дозволить сконцентрувати необхідні ресурси для виконання запланованого, дасть можливість спрогнозувати можливі ризики в діяльності та є основою для контролю діяльності. Супервізія здійснюється не лише з метою визначення цілей та пріоритетів у процесі роботи а й формування позитивного ставлення у спеціалістів до своєї роботи. Враховуючи ряд факторів, можна визначати рівень і якість управління та надання послуг, його відповідність потребам суспільства: – результативні методи та засоби надання соціальних послуг їх отримувачу; – розв’язання проблемних ситуацій, пов’язаних із виконанням професійних обов’язків; – визначення сильних професійних якостей, навчальних потреб та необхідності підвищення професійної компетенції; – розподіл професійного навантаження з метою попередження професійного вигорання; – вираження почуттів щодо роботи, стосунків із колегами та отримувачами послуг в умовах конфіденційності; – управління власними почуттями й поведінкою у стресових ситуаціях;