
Юрисконсульт інформує
Під час онлайн консультування у юрисконсульта Кам’янець-Подільського міського Центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді досить часто запитують: «Чи правомірним є звільнення з роботи під час карантину?» Відповідає юрисконсульт Центру Яна Арнаутова. Звісно ж, дію Кодекса законів про працю (далі — КЗпП) на період карантину ніхто не скасовував. Якщо працівник бажає звільнитися за власним бажанням, про що подав заяву, роботодавець має його звільнити за ст. 38 КЗпП. Якщо причиною звільнення є закінчення строку трудового договору (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП) — перепон для такого звільнення теж немає. До того ж нерозірваний вчасно трудовий договір вважатиметься подовженим Читати далі…