Діяльність державного закладу ,,Хмельницький обласний соціальний гуртожиток для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування’’

  Більшість дітей-сиріт та дітей, позбавлених  батьківського піклування після закінчення навчання в школах-інтернатах, училищах, зустрічаються зі складними життєвими проблемами: немає підтримки зі сторони сім’ї, родини, бідність, проблема працевлаштування, відсутність документів, втрата власного  житла, а також вирішення проблем подальшого навчання. Допомогу у розв’язанні  цих  питань бере на себе створений в області державний заклад «Хмельницький обласний соціальний гуртожиток для дітей-сиріт та дітей, позбавлених  батьківського піклування», який  розпочав свою роботу 12 серпня 2008 року.

  Основними завданнями закладу є забезпечення дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування тимчасовим житлом, надання їм психологічних, соціально-педагогічних, соціально-побутових, медичних, економічних, юридичних та інформаційних послуг, а також створення умов для  їхньої соціальної адаптації, підготовка до самостійного життя, до створення сім’ї, народження та виховання дітей.  Гуртожиток проводить свою діяльність на принципах захисту прав людини, гуманності, законності, доступності послуг, конфіденційності, поваги до особистості. В соціальному гуртожитку можуть перебувати діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування,  віком від 15 до 18 років, а також особи з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування,  віком від 18 до 23 років. Граничний термін перебування у закладі – три роки.

  В державному закладі  є все необхідне для проживання: зручні кімнати, затишний хол, обладнані кухня, пральня, санвузли, цілодобово здійснюється подача гарячої води. Усі послуги надаються безкоштовно. Соціальний гуртожиток розрахований на 12 осіб, у якому можуть проживати дівчата та хлопці. З часу створення у ньому  проживало 140 дітей-сиріт та  дітей, позбавлених батьківського піклування.

  За 2018 року проживало 26 отримувача послуг, надано 10970 послуг з них побутових-4573, психологічних-644, педагогічних-2200, медичних-483, економічних- 306, юридичних-513, працевлаштування-415, інформаційних-1836. У результаті роботи з них були влаштовані на навчання 1 особу,отримали допомогу у формуванні  побутових навичок-26, 10 – в налагодженні родинних стосунків, 4 – в оформленні документів для отримання пенсії по втраті годувальника та інвалідності, 26 –  в організації  медичного обслуговування, 3 – надано допомогу у вирішенні житлових  проблем, 4 – відновлено документи, 6 – допомога у працевлаштуванні, надано допомогу одягом, взуттям, продуктами харчування – 26.

  Працівники соціального гуртожитку намагаються якнайкраще забезпечити виконання поставлених  перед ними завдань. У співпраці з іншими службами,  державними та не державними  установами  сприяють навчанню, пошуку роботи, надають допомогу в отриманні медичних, юридичних  послуг, в оформленні документів. Разом з тим отримувачі послуг набувають навичок соціально-побутового характеру: приготування їжі, шиття, прибирання, прання, спілкування. Постійно проводяться індивідуальні, групові лекції, бесіди, тренінги, анкетування. Працівниками закладу застосовуються методики різноманітних видів наочності, аудіовізуальної техніки, комп’ютера в доборі й обробці інформації про моделі допомоги в кожному окремому випадку. Організовуються зустрічі з провідними спеціалістами: психологом, юристом, лікарями (гінеколог, невропатолог, нарколог, інфекціоніст, фтизіатр).  Часто організовуються походи рідним краєм та екскурсії по Хмельницькій області. Для отримувачів послуг організовується святкування днів народження, проведення вечорів відпочинку, конкурсів, в  підготовці та проведенні  яких  беруть участь не тільки працівники закладу, а й члени їх родин. Цим працівники закладу намагаються створити в гуртожитку атмосферу сімейного затишку,  якої їх підопічні   не мали з  самого дитинства.

Діяльність державного закладу «Хмельницький обласний соціальний центр матері і дитини» за 2018 рік

  Центр матері і дитини – це заклад тимчасового перебування жінок на сьомому – дев’ятому місяці вагітності та матерів з дітьми віком від народження до 18 місяців, які опинилися в складних життєвих обставинах, що перешкоджають виконанню материнських обов’язків.

  Заклад створено розпорядженням голови обласної державної адміністрації від 17 листопада 2005 року №437/2005-р «Про утворення державного закладу «Хмельницький обласний соціальний центр матері і дитини». Центр розпочав роботу 1 червня 2008 року. Заклад розміщений на другому поверсі орендованого приміщення площею 256 кв.м.  На праві постійного користування знаходиться земельна ділянка площею 0,0537 га, де розташовані дитячий майданчик та присадибна ділянка. Від 18.12.2017 року затверджено Положення про державний заклад «Хмельницький обласний соціальний центр матері і дитини» у новій редакції, на підставі Типового положення про соціальний центр матері та дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04 жовтня 2017 року №741. Діяльність Центру повинна відповідати критеріям діяльності суб’єктів, що надають соціальні послуги.

  За 2018 рік видатки установи становлять 1210,7 тис.грн., з них оплата праці – 497,3тис.грн., продукти харчування -186,1 грн. На місяць на 1 маму виділяється 1386,21 грн, на один день – 46,20 грн, на 1 дитину на місяць виділяється  747,5 грн, на один день – 24,92 грн. Нормативи вказані відповідно до Наказу Мінсім’ямолодьспорту України 13.01.2009 р. №25), оплата комунальних послуг і електроносіїв – 167,7тис.грн.

  За 2018 р. загальна кількість, які перебували в закладі  становила 30 особи, з них:   жінки з дітьми віком від народження до 18 місяців – 15 осіб,  діти віком від народження до 18 місяців – 15 осіб.

  Загальна кількість наданих їм послуг становила – 5064. З них 3396 послуг надано жінкам з дітьми віком від народження до 18 місяців та 1668 послуг дітям віком від народження до 18 місяців.

  Загальна кількість жінок, які перебували в закладі протягом звітного періоду 15(жінки з дітьми віком від народження до 18 місяців). З них за результатами роботи:

– 3 особі надано сприяння у здобутті освіти, фаху;

– 4 особи отримали/відновили реєстрацію за місцем проживання/перебування;

– 15 осіб налагодили стосунки з рідними та близькими;

– 30 осіб оформили/відновили документи (у тому числі для призначення соціальних виплат);

– 14 осіб отримали навички догляду за дитиною та розвитку дитини;

 – 30 осіб отримали медичне обстеження (15 матерів та 15 дітей);

– 15 осіб отримали навички планування сімейного бюджету;

– 15 осіб отримали інформацію про види соціальних послуг і допомог, які надаються іншим суб’єктам соціальної допомоги.

Після вибуття із закладу жінки знаходяться під соціальним супроводом відповідного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді.

Результатом роботи фахівців центру є:

 – відновленні втрачені зв’язки з рідними та друзями;

– сформовані елементарні навички догляду за дитиною та за собою;

– формування прив’язаності матері до дитини, підвищення батьківського     потенціалу;

– підвищення самооцінки клієнток, їхньої впевненості в собі та у своїх силах;

– підготовка до самостійного життя та організування свого побуту;

– розвиток творчого потенціалу, формування почуття прекрасного;

– розширення кругозору щодо проведення дозвілля, естетичне сприйняття світу;

– поліпшення психоемоційного стану;

– взаємодія та налагодження стосунків в колективі, суспільстві;

– встановлення контактів в різних ситуаціях спілкування;

– формування навичок розуміння себе та інших людей;

– навчання співпрацювати з різними соціальними установами;

– розширення кругозору щодо проведення дозвілля, естетичне сприйняття світу;

– вміння правильно і позитивно проектувати своє майбутнє.

Робота після відпустки: поради психолога

   Кожна працююча людина цілий рік з нетерпінням чекає однієї події – заслуженої відпустки. Зазвичай, для більшості відпустка – це море, пляж, екскурсії, нові враження і багато позитивних емоцій. І не важливо скільки тривала відпустка – два тижні або місяць, після неї завжди дуже важко повертатися до щоденної праці. У психології існує навіть такий термін – «післявідпустковий синдром», який характеризує стан людини, яка після відпочинку повертається на роботу і стикається з психологічними труднощами і адаптаційним стресом. Крім цього, психологи стверджують, що ступінь тяжкості «післявідпускного синдрому» залежить від того, яку саме посаду займає людина, а ступінь її відповідальності на роботі. Але, тим не менш, на роботу повертатися треба всім і тільки від людини залежить, наскільки важким і хворобливим буде це повернення. Існує кілька розроблених психологами способів, які допоможуть зменшити адаптаційний період на роботі після відпочинку і зробити його менш болючим.

   Перший вихід після відпустки краще перенести на кінець робочого тижняна-работе-640x394

   Краще завчасно, ще до відпустки подбати про те, щоб вийти на роботу в четвер або в п’ятницю. Психологи вважають, що ці дні є ідеальними для виходу після тривалого відпочинку, оскільки якщо виходити на роботу в понеділок, увесь робочий тиждень піде на адаптацію, і, звичайно, про продуктивність праці в цей період говорити взагалі не доводиться.

   В роботу слід вникати поступово

   Вчені вже довели, що за час відпустки у людини знижується інтелект на декілька пунктів, підвищення потім відбувається дуже плавно. Тому не варто з першого дня братися за найважчі та відповідальні справи, починайте з більш легких і поступово переходьте до складних. В середньому адаптація може зайняти до двох тижнів.

   Підготуйте на роботі «грунт» для повернення

   Всім відомо, що найважче – це «початок» будь-якого проекту. Тому перед відходом у відпустку подбайте про те, щоб у вас були розпочаті або знаходилися на стадії завершення проекти, які ви після відпустки просто будете продовжувати робити. І ще один момент, включіть на електронній пошті автоматичні повідомлення про те, що ви не будете якийсь час відповідати на листи. В іншому випадку, в перший день ви витратите дуже багато часу на пояснення діловим партнерам, чому ви так довго не відповідали на повідомлення.

   Поверніться з поїздки за кілька днів до початку трудових буднів

   Звичайно, якщо ваша відпустка дозволяє вам це. Люди, які відпочивають не більше двох тижнів, навряд чи зможуть дозволити собі подібну розкіш – приїхати за кілька днів до початку роботи, відіспатися і психологічно настроїти себе на працю.

   Постарайтеся кілька разів відпочивати протягом трудового дня

   Даремно більшість вважає, що після відпустки людина повна сил і енергії. Після гарної відпустки відпочинок просто необхідний, щоб увійти в нормальний ритм і повернутися думками до звичного життя. Психологи вважають, що часті кава-брейки та прогулянки по офісу допоможуть відпочити і налаштуватися на сумлінну працю.

   Постарайтеся більше спати

   Висипатися після відпустки дуже важливо! Під час сну нервова система відновлюється, і людина заряджається енергією. Постарайтеся лягати до опівночі, так як навіть одна година сну до опівночі замінить дві після.

   Не затримуйтеся на роботі

   Навіть якщо справ накопичилося багато, не слід перший робочий тиждень залишатися в офісі після закінчення робочого дня. В іншому випадку, вже через три дні після виходу на роботу, ви навіть і не згадаєте, як прекрасно провели відпустку.

Куди звертатися у м. Хмельницькому за допомогою у випадку проявів насильства

Популярні

  • до поліції за номером 102 або до дільничного офіцера поліції (Хмельницький відділ поліції Головного управління Національної поліції в Хмельницькій області — (вул. Пушкіна, 15, територіальні відділення поліції — Південно-Західний та Зарічанський);
  • до управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Хмельницької міської ради (вул. Проскурівського Підпілля, 32; тел. 76-58-61);
  • до Департаменту освіти та науки виконавчого комітету Хмельницької міської ради (вул. Грушевського, 53; тел. 79-27-46);
  • до служби у справах дітей Хмельницької міської ради (вул. Грушевського,88; тел. 65-72-50);
  • до Хмельницького місцевого Центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги (вул. Соборна, 75, 2-й поверх; тел. 65-77-88);
  • до Хмельницької міської лікарні (вул. Проскурівська, 1; тел. 79-49-55);
  • до Хмельницького міського Центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (вул. Кам’янецька, 38, тел. 65-78-78);
  • психологічна допомога надається Службою “Телефон Довіри 15-50” цілодобово, анонімно та безкоштовно — (15-50 стаціонарний номер або (067)-1333-15-50); 
  • Центр соціально-психологічної допомоги — адреса не розголошується з міркувань безпеки осіб, які в ньому перебувають, тел.(0382) 74-64-72;
  • Хмельницький обласний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (вул. Львівське шосе, 10/1, тел. (0382) 76-55-58);
  • Хмельницький обласний благодійний фонд “Карітас” проект “Долоні” (вул. Зарічанська, 10/3, тел. (068)-924-87-78).

  Кожен з них, в межах своєї компетенції, може Вам допомогти.

  Можна буде повідомити про насильство і через кол-центр з питань запобігання та протидії домашньому насильству — державну установу, територіальні підрозділи, які плануються відкрити у кожному регіоні. Державний кол-центр поки у процесі створення, а поки громадяни можуть користуватися гарячими лініями громадської організації “Ла-Страда Україна”: Національна “гаряча лінія” з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації (0800-500-335 або 116-123 (короткий номер з мобільного). Національна дитяча “гаряча лінія” (0800-500-225 або 116-111 (для дзвінків з мобільного). Консультації електронною поштою: info@la-strada.org.ua.

  Насильство в сім’ї є незаконним – пам’ятайте про це і захищайте свої права!